photo Accompagnateur / Accompagnatrice de séjour linguistique

Accompagnateur / Accompagnatrice de séjour linguistique

Emploi Tourisme - Loisirs

Saint-Front, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'association Bouncy recherche un directeur/une directrice de séjours linguistique agrée(e) de langue maternelle anglaise pour travailler avec des enfants de classes primaires au printemps 2026 - séjours se déroulant en Haute Loire (43). Direction et animation de 5 séjours pour un total de 21 jours à partir du 27 avril 2026 jusqu'au 5 juin 2026 (pas de séjour la semaine du 18 mai au 22 mai). Le directeur/trice sera responsable d'une équipe de 4 intervenants maxi. Compétences demandées : - Êtres expérimentés sur l'encadrement des séjours enfants, - Avoir un très bon niveau en anglais, être bilingue et accent anglophone - Avoir des compétences en gestion d'équipe, en organisation et en animation, - Avoir 3 ans minimum d'expérience dans ce domaine - Êtres disponibles - Avoir obligatoirement le permis B et un moyen de transport Missions : - Coordonner l'équipe d'animation (4 animateurs) - Mettre en œuvre et animer l'apprentissage de la langue anglaise par des activités diverses : chants / théâtre/ jeux/ .. - Piloter et animer le projet éducatif, l'organisation des activités, - Assurer les séjours de façon autonome, communiquer avec les enseignants des écoles participantes,[...]

photo Animateur / Animatrice agricole

Animateur / Animatrice agricole

Emploi

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Créée en 1992, Haute-Loire Biologique est l'association fédérant les producteur.trice.s bio de Haute-Loire, membre du réseau FNAB. Forte de ses 250 adhérents, elle œuvre au développement d’une agriculture biologique exigeante, équitable, durable et cohérente, du « champ à l’assiette » : accompagnement technique collectif, installation/transmission, structuration de filières, circuits courts, restauration collective, promotion de l’AB, etc. Haute-Loire Biologique est composée d’une équipe de 4 salariées et pilotée par un Conseil d'Administration, composé de 10 producteur.trice.s bio.   VOS MISSIONS : Elevage (35%) Piloter la dernière phase d’un projet autour de la santé globale des éleveurs et de leurs animaux: Animer un collectif de fermes en élevage AB Valoriser les démarches de progrès: organisation de journées techniques, démonstrations, rédaction d’articles / fiches / recueils/ synthèses Définir des indicateurs et en assurer le suivi et le bilan Rédiger le bilan du projet Organiser et animer des formations techniques en élevage bio Grandes cultures et biodiversité (35%) Assurer le suivi et l’animation de plusieurs projets en cours :  Dernière phase d’un projet sur le[...]

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Agent / Agente de prévention et de proximité

Emploi

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Intitulé du poste : Chargé-e de prévention du sexisme et de promotion de l'égalité femmes-hommes Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein (1 ETP) - temps partiel 0,80 ETP possible Description du poste : Au sein du CIDFF de la Haute-Loire, le/la chargé-e de prévention du sexisme et de promotion de l'égalité femmes-hommes conçoit et anime des actions visant à faire évoluer les représentations, prévenir les violences sexistes et sexuelles et promouvoir l'égalité auprès de publics très variés. Au quotidien, il/elle intervient auprès de jeunes, d'adultes, de professionnel-les, d'équipes éducatives ou d'acteurs et actrices locales pour proposer des temps d'échanges, de sensibilisation et de formation adaptés aux besoins de chacun-e. Il/elle prépare ses interventions, construit des contenus pédagogiques, anime des débats, favorise la prise de parole et accompagne la réflexion collective autour des stéréotypes, du sexisme et des rapports de genre. Le poste demande une forte capacité à aller vers les publics : être présent-e lors d'événements, de temps forts, de forums ou d'actions grand public dans l'espace public pour faire connaître les missions du CIDFF et permettre[...]

photo Technico-commercial / Technico-commerciale grands comptes

Technico-commercial / Technico-commerciale grands comptes

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Germain-Laprade, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement commercial et recrutement d'apprenants. Missions : - Développer le réseau d'entreprises de l'école ESEPAC & de la société de conseil et formations PACK AVENIR : prospection, analyse des besoins, mise en relation et suivi. - Développer les activités de formation continue, mise en place de sessions de formations, d'études et de conseil : prospection, propositions de services, analyse du besoin et co-construction des offres. - Assurer la mise en place et/ou l'animation des évènements de promotion des 2 entités, salons professionnels, salons étudiants, forum de poursuite d'étude. - Identifier et proposer des partenariats et des opportunités de développement pour les 2 entités. - Réaliser une veille sur les besoins actuels et à venir des entreprises, tant pour les activités de l'association ESEPAC que celles de la société PACK AVENIR. Profil recherché : - Bac +3 en Négociation commerciale - Expérience de 3 ans - Permis B pour se déplacer chez les clients Conditions : - Du lundi au vendredi - Prise de poste au plus vite

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Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Hôpitaux - Médecine

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour Le Centre Hospitalier Sainte-Marie, un(e) : AIDE-SOIGNANT(E) PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT : Les établissements Sainte Marie de Haute Loire assurent, depuis 1850, le service public en santé mentale et travaillent au développement d'une offre médico-sociale au travers de sites et structures répartis sur le département. Le Centre Hospitalier Sainte Marie du Puy en Velay est structuré autour de trois pôles, garantissant une prise en charge spécialisée par âges, par pathologie et par public. L'offre de soins se déploie à travers quatre gradations, quel que soit le pôle : - Centres médico psychologiques (CMP), - Centres d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel (CATPP), - Hospitalisation de jour, - Hospitalisation complète. L'offre sanitaire, se traduit par 192 lits et 166 places. L'offre médico-sociale est la suivante : - EHPAD Villa Marie 60 lits, à CAYRES, - EHPAD Marie PIA 66 lits et 3 places ADJ, au PUY EN VELAY, - MAS VELLAVI 60 lits, à St PAULIEN, - ESAT et Foyer 30 lits à ROSIERES, - EHPAD / USLD Maison Ste Anne 80 lits, au PUY EN VELAY, - EHPAD La ROSERAIE 60 lits, à ROSIERES, - EHPAD St Dominique 200 lits[...]

photo Psychiatre

Psychiatre

Emploi Hôpitaux - Médecine

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre du développement de son projet médical, le Centre Hospitalier Sainte-Marie Le Puy-en-Velay recrute un Médecin Psychiatre F/H au sein de la filière réhabilitation. La filière Réhabilitation, structurée autour d'une gradation de soins, est composée de : - Ambulatoire - CMP de Brioude couvrant l'ouest du département (Brioude- Langeac- Craponne) soit environ 55 000 habitants, - Consultation spécifique Troubles du spectre de l'Autisme sans déficience de l'adulte (diagnostic et prise en charge) en cours de développement, - Unité d'évaluation et de prise en charge (CATTP) en réhabilitation (soins structurés) en cours de développement, - CATTP Brioude, Langeac, Craponne, - Equipe mobile psychiatrie / précarité de Brioude (EMPP), - Equipe mobile psychiatrie/ réhabilitation rattachée aux unités d'hospitalisation, - Equipe de liaison et d'accompagnement spécifique TSA rattachée à l'unité TSA, - Projet de création d'appartements thérapeutiques ou d'autres structures intermédiaires en lien avec les structures médico-sociales de l'association. - Hospitalisation à temps partiel - Hôpital de jour polyvalent de Brioude : 12 places / Hôpital de jour TSA rattaché à[...]

photo Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne

Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne

Emploi

Monistrol-sur-Loire, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Accueil et écoute: 28 heures hebdomadaires - Poste à pourvoir au plus vite Dans le cadre du développement du service, nous recherchons un.e 4ème psychologue/chargé.e de projet en promotion de la santé les mercredis et vendredis. Ouvert aux jeunes diplômé.e.s. Les missions: - accueil et accompagnement psychologique de toute personne contactant le P.A.E.J.* (Point d'Accueil Ecoute Jeunes) - orientation vers des structures médicales ou sociales de droit commun Les entretiens se déroulent dans le cadre de la charte des P.A.E.J. à savoir : « interventions légères qui peuvent jouer utilement un rôle de proximité défini autour d'une fonction préventive d'accueil, d'écoute, de soutien, de sensibilisation, d'orientation et de médiation au contact des jeunes exposés à des situations de risque, et de leur entourage adulte. » Les PAEJ et le travail du / de la psychologue « se situent en amont de toute intervention médicale ou sociale et excluent, dans leur enceinte, la thérapie, le soin médicalisé, (.) les prises en charge prolongées sous forme de suivi ou d'accompagnement social spécialisé. » - éclairage psychologique lors de l'élaboration d'actions de promotion de la santé hors[...]

photo Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Emploi

Monistrol-sur-Loire, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

La Croix Rouge française recrute au GEM (Groupe d'entraide mutuelle) à Monistrol/Loire A partir du 10/03/2026 Un Animateur (X/H/F) En CDI, temps partiel 0.90 etp Poste basé à Place de la Victoire 43 120 Monistrol Sur Loire Notre établissement Le GEM accompagne des personnes en situation de fragilité psychique et en situation d'isolement social. Il a pour but de permettre à chaque personne de participer en communauté à des activités diverses et variées, ainsi qu'à la vie du club, afin de : - favoriser les échanges, - favoriser l'entraide, - permettre de se retrouver dans un même lieu, dans la bonne humeur, sans jugements, - favoriser une meilleure insertion sociale et citoyenne des adhérents en participant de plein droit à la vie associative du GEM, dans le but de construire collectivement des projets, et ainsi recréer des liens sociaux. Dans le but de construire collectivement des projets, et ainsi recréer des liens sociaux. Le Groupe d'Entraide Mutuelle Galaxie propose des activités diverses et variées afin de créer des échanges entre chacun, comme : Des espaces d'écoute Des activités artistiques - des activités ludiques Poste : Animateur Sous la responsabilité[...]

photo Accompagnant Educatif et Social (AES)

Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi

Monistrol-sur-Loire, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

La Croix Rouge française recrute au GEM (Groupe d'entraide mutuelle) à Monistrol/Loire A partir du 10/03/2026 Un Accompagnant Educatif et Social (F/H/X) En CDI, temps partiel 0.70 etp Poste basé à Place de la Victoire 43 120 Monistrol Sur Loire Notre établissement Le GEM accompagne des personnes en situation de fragilité psychique et en situation d'isolement social. Il a pour but de permettre à chaque personne de participer en communauté à des activités diverses et variées, ainsi qu'à la vie du club, afin de : - favoriser les échanges, - favoriser l'entraide, - permettre de se retrouver dans un même lieu, dans la bonne humeur, sans jugements, - favoriser une meilleure insertion sociale et citoyenne des adhérents en participant de plein droit à la vie associative du GEM, dans le but de construire collectivement des projets, et ainsi recréer des liens sociaux. Dans le but de construire collectivement des projets, et ainsi recréer des liens sociaux. Le Groupe d'Entraide Mutuelle Galaxie propose des activités diverses et variées afin de créer des échanges entre chacun, comme : Des espaces d'écoute Des activités artistiques - des activités ludiques Poste : Accompagnant[...]

photo Aide-soignant / Aide-soignante

Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Hôpitaux - Médecine

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour Le Centre Hospitalier Sainte-Marie, un(e) : AIDE-SOIGNANT(E) PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT : Les établissements Sainte Marie de Haute Loire assurent, depuis 1850, le service public en santé mentale et travaillent au développement d'une offre médico-sociale au travers de sites et structures répartis sur le département. Le Centre Hospitalier Sainte Marie du Puy en Velay est structuré autour de trois pôles, garantissant une prise en charge spécialisée par âges, par pathologie et par public. L'offre de soins se déploie à travers quatre gradations, quel que soit le pôle : - Centres médico psychologiques (CMP), - Centres d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel (CATPP), - Hospitalisation de jour, - Hospitalisation complète. L'offre sanitaire, se traduit par 192 lits et 166 places. L'offre médico-sociale est la suivante : - EHPAD Villa Marie 60 lits, à CAYRES, - EHPAD Marie PIA 66 lits et 3 places ADJ, au PUY EN VELAY, - MAS VELLAVI 60 lits, à St PAULIEN, - ESAT et Foyer 30 lits à ROSIERES, - EHPAD / USLD Maison Ste Anne 80 lits, au PUY EN VELAY, - EHPAD La ROSERAIE 60 lits, à ROSIERES, - EHPAD St Dominique 200 lits[...]

photo Rencontres Astronomiques du Printemps : Observation pour les habitants

Rencontres Astronomiques du Printemps : Observation pour les habitants

Conférence - Débat, Science et technique, Vie associative

Craponne-sur-Arzon 43500

Le 16/05/2026

Dans le cadre des Rencontres Astronomiques du Printemps, l'association propose aux habitants du Pays de Craponne, une observation de 21h à minuit, en bas du terrain clos. En cas de mauvais temps une animation aura lieu sous la tente conférence.

photo Chef / Cheffe de service socioéducatif

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Chambon-sur-Lignon, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Établissement : Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) Temps de travail : 0,75 ETP/Une semaine d'astreinte sur 4 Date de prise de poste : 1er avril 2026 ou à convenir Processus de recrutement Le recrutement s'effectuera en deux étapes : - Un premier entretien avec le directeur de l'établissement et des représentants de l'équipe pluridisciplinaire. - Un second entretien avec des membres du Conseil d'Administration. Profil recherché - Diplôme CAFERUIS ou équivalent obligatoire ou volonté de suivre la formation dans les 3 premières années - Expérience confirmée en protection de l'enfance et en internat indispensable. - Connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires du secteur social et médico-social (Code de l'Action Sociale et des Familles, lois de 2002, 2007, 2012, 2016, 2022.). - Maîtrise des outils de gestion et d'organisation d'un service en internat. - Approche systémique et connaissances en théorie de l'attachement appréciées. - Capacité à rédiger et analyser des écrits professionnels. - Expérience en création de projet dans le domaine de la petite enfance et de l'accompagnement des familles appréciée. - Capacités relationnelles, esprit d'analyse et[...]

photo Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine

Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) au Directeur du Pôle Conseil et porté(e) par la stratégie ambitieuse de développement de Cerfrance Haute-Loire, vous prenez en charge l'activité de conseil en gestion de patrimoine au service de nos clients-adhérents sur tous nos marchés. Poste basé en Haute-Loire (43) avec des déplacements réguliers à prévoir sur le département et ponctuellement sur la région. Vos responsabilités : - Développement stratégique : participer à la construction et à l'évolution de notre offre de service patrimoniale (retraite, prévoyance, transmission...) et contribuer à son projet d'extension - Développement commercial : déployer l'offre de conseil en patrimoine (consultations / études patrimoniales.) et atteindre les objectifs ambitieux de chiffre d'affaires - Réseau : développer et animer un réseau de prescripteurs internes et externes - Représentation et expertise : participer aux réunions, être référent(e) sur les problématiques patrimoniales en lien avec le pôle expertise-comptable et juridique - Animation d'événements : animer des événements clients sur des sujets liés au patrimoine - Accompagnement et formation interne : assurer la montée en compétences des collaborateurs[...]

Ressources supplémentaires